In december is het gekte bij ons.
En we snappen precies waarom.
De jaarcijfers liggen op tafel. Verzuim hoger dan verwacht. Inzetbaarheid onder druk. Teams zijn moe, managers alert en HR op scherp.
Dus nu moet het ineens.
Want januari klopt aan de deur.
En ‘volgend jaar moet het anders’.
Maar waarom zie je dit nu pas?
Waarom viel het je in juli niet op? Waarom nam je in september geen tijd om te reflecteren?
Een wijs man zei ooit:
Als je een speler ziet sprinten, is hij te laat vertrokken.
Het is waanzinnig dat je nu in actie komt,
maar blijf ook gaandeweg scherp.
Want reflectie vraagt tijd en die krijg je niet cadeau. Die moet je bewust maken. Halverwege het jaar en midden in de hectiek. Juist dan.
Anders is het voor je het weet weer december.
En loop je weer te rennen voor rust.
Wanneer pak jij tijd voor reflectie?
