Ben jij de HR professional die onze club van Aandacht komt versterken?

Ben je ondernemend, vindingrijk, doortastend en nieuwsgierig en geloof je dat mensen het kapitaal van de organisatie zijn? Weet je dit in een advies en structuur te vangen, dan zijn wij op zoek naar jou.

Je loopt bij ons binnen en klokslag 9:00 gaat de telefoon, een ondernemer belt want zij heeft vannacht geen oog dicht gedaan. In rondjes gepiekerd en heeft een klankbord en steekhoudend advies nodig. Een Quick-fix, maar laat ik nou ook eens wat meer proactief gaan kijken, want het loopt niet lekker.

Zit iedereen wel op de juiste plek, haal ik het potentieel er wel uit? Is er voldoende werkplezier? Ik krijg signalen van pesterijen, is het binnen mijn organisatie wel veilig? De omzet blijft achter en er is weinig bruisende energie. Mijn beste man staat op omvallen en heeft thuis veel problemen,  mijn sterkste salesdame gaat ziekenhuis in en uit voor onderzoeken, ik maak me zorgen om hen, maar ook, wat als zij wegvallen? Ik zit met mijn handen in mijn haar. Help! Dit is een kleine greep uit de dagelijks vragen waarmee ondernemers, leidinggevende en HR professionals te maken hebben, maar gelukkig ook ons weten te vinden. Mensen zijn je grootste kapitaal. Maar wat als je kapitaal in waarde en inzet afneemt? Als ze niet blij zijn en zin hebben? Dan heeft dit gevolgen voor je mensen, hun welzijn, je onderneming, voor je succes, je omzet en haal je verre van het maximale uit je bedrijf.

Yes, hier ga jij van aan. Dat kan anders! Als HR businesspartner en verzuimspecialist heb je al een aantal meters gemaakt en ben je nieuwsgierig wat er allemaal nog te ontdekken valt binnen ons dynamisch vakgebied. Je bent vlijmscherp en stelt de juiste vragen, je verbindt de aanknopingspunten en zet een eerste advies uit. Je maakt gelijk een afspraak om hier samen dieper op in te gaan en de problemen in een praktisch stappenplan om te zetten naar kansen. Dit doe je met Aandacht, nieuwsgierigheid, kennis, kunde, en karakter.

Heb je er nu al zin in?! Dan hebben we hieronder de werkzaamheden nog even voor je opgesomd.

• Adviseren van ondernemers, leidinggevende en HR professionals op HR en -Inzetbaarheidsbeleid;
• Coachen van ondernemers, leidinggevend en HR professionals in leiderschap en het borgen van hun beleid;
• Trainen van teams op HR- Inzetbaarheidsbeleid
• Knelpunten pragmatisch omzetten/vertalen naar kansen;
• Proactief relatiebeheer naar onze opdrachtgevers;
• Casemanagement voor langdurige en complexe verzuimdossiers;
• Voeren van een sluitende administratie en organisatie binnen je projecten voor zowel intern als extern gebruik gedurende het gehele traject. Het onderhouden van (verzuim) dossiers en het maken van rapportages; ;
• Het bewaken van het ziekteverzuimregistratiesysteem en proactieve acties naar de werkgever betreft de kostenbesparing;
• Interventie voorstellen aan de opdrachtgever en uitvoeren of navolgen;
• Onderhouden van contacten met de werkgever, werknemer, bedrijfsartsen, coaches, trainers, therapeuten en eventueel UWV;
• Het bewaken en beheren van de totale eigen werkvoorraad. Omzet genereren door middel van declarabele uren en het tijdig signaleren en aangeven van aandachtspunten;
• Actuele kennis bijhouden en bewaken van wet en regelgeving;
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en regelen van subsidieaanvraag;
• We zijn een hands-on team die met elkaar de voor de hand komende zaken oppakt.

• HBO werk en denk niveau bij voorkeur richting HRM, Psychologie;
• Relevante werkervaring als HR professional binnen het MKB of enige ervaring in de zakelijke dienstverlening binnen commerciële organisaties;
• Affiniteit met arbeid en de arbeidsmarkt, re-integratie en wet- en regelgeving;
• Affiniteit met HR analytics;
• Ervaring met Windows office pakket, HR gerelateerde systemen en je kan goed digitaal je weg vinden;
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Een verantwoordelijke en zelfstandige functie die je helemaal eigen kunt maken;
• Interne en externe mogelijkheid om je te ontwikkelen en je kennis te vergroten;
• Salaris, gebaseerd op jouw ervaringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Fijne werkplek en omgeving;
• Leuke collega’s, een klein team met groot impact;
• Vers fruit en gezonde tussendoortjes;
• Leuke opdrachtgevers & partners;
• Naast professionele en op kennis gestoelde ontwikkeling zijn wij dol op persoonlijke groei en ontwikkeling.